Berufsausbildung bei der Karl Gemünden GmbH & Co. KG

Haben Sie Lust in einem mittelständischen Bauunternehmen im rheinhessischen Ingelheim den Beruf Maurer oder Bürokaufmann, Bürokauffrau zu erlernen? Mit guten Chancen später in ein zukunftsorientiertes, interessantes Arbeitsverhältnis übernommen zu werden?

Wir führen mit unseren 300 Mitarbeitern verschiedenste Bauprojekte in allen Größenordnungen aus: vom Einfamilienhaus bis zum schlüsselfertigen kommunalen Verwaltungsgebäude.
Rund 12% unserer Mitarbeiter befinden sich in der Ausbildung, damit liegen wir weit über dem Durchschnitt. Das zeigt, welchen bedeutenden Stellenwert die Berufausbildung in unserer Unternehmenspolitik, hat. Und wir versuchen durch dieses verstärkte Engagement auch den Facharbeiternachwuchs in den eigenen Reihen zu fördern.

Interessiert?

Basisinformationen zur Ausbildung
bei der Karl Gemünden GmbH & Co. KG:

Welche Berufe kann man bei uns erlernen?
Wir bilden zum Maurer und zum Bürokaufmann bzw. zur Bürokauffrau aus.

Wie lange dauert die Ausbildung?
Die Ausbildung dauert 3 Jahre

Was verdient ein Auszubildender ?
Ein angehender Maurer erhält nach dem zur Zeit gültigen Tarifvertrag im ersten Lehrjahr 580 €, im zweiten Lehrjahr 901 € und im dritten Lehrjahr 1138 € brutto. Angehende Bürokaufleute erhalten im ersten Lehrjahr 575 €, im zweiten Lehrjahr 802 € und im dritten Lehrjahr 1046 € brutto.

Wieviele Azubis werden ausgebildet?
Pro Ausbildungsjahr stellen wir ca.10 Maurer und 2 Bürokaufleute ein.

Und wie viele Auszubildende haben wir insgesamt?
Zur Zeit 23 Maurer und 5 Bürokaufleute

Wie sehen die Übernahmechancen nach der Ausbildung aus ?
Sehr gut ! Wir bilden aus, um zuverlässige, gute Fachkräfte zu bekommen, die Freude an der Arbeit haben und sich in einem engagierten Team den Aufgaben der Zukunft stellen wollen. Viele unserer heutigen Poliere haben bei uns als Azubis angefangen!

Was sind die Kriterien, nach denen wir unsere Azubis auswählen?
Grundvoraussetzung ist zunächst ein Hauptschulabschluss ohne „mangelhaft“ in den Hauptfächern. Zudem sind gute Mathematik-Kenntnisse für unsere beiden Ausbildungsberufe sehr wichtig.
Größten Wert legen wir auf Zuverlässigkeit, das bedeutet zum Beispiel, dass unentschuldigte Fehltage nicht vorkommen dürfen. Und um die Freude an der Ausbildung nicht durch allzu lange Anfahrtszeiten zu trüben, wäre es schön, wenn der künftige Auszubildende nicht zu weit vom Firmensitz entfernt wohnen würde.

Wie läuft die Einstellung ab?
Nach einem positiv verlaufenen Vorstellungsgespräch und einem kleinen Einstellungstest laden wir alle Bewerber grundsätzlich zu einem Praktikum ein. Bei Bewerbern für den Maurerberuf sollte dieses Praktikum mindestens zwei Wochen dauern, damit diese die Chance haben, ihren zukünftigen Beruf richtig kennen zu lernen.
Danach steht einem Ausbildungsvertrag nichts mehr im Wege !

Immer noch interessiert??
Dann schicken Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (mit Lebenslauf, Lichtbild, Kopie vom Abschlusszeugnis und/oder vorherigen Zeugnissen) bitte an:

BBS Zeitplan zum Download

PDF (52 KB)